“Tenemos expectativas de que la nueva propuesta sea aceptada”

Según Silva, la nueva oferta del Gobierno provincial “ha mejorado sustancialmente en los tramos, y en algunos aspectos que hace en el contexto que estamos”.

El aumento es del 15% en total, dividido en tres tramos: 4,5% retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.

“Algunos aspectos como el cargo testigo, o el nomenclador salarial, hace que la nueva propuesta se pueda analizar en el congreso de UnTER”, remarcó Silva, que luego aseguró que “tenemos expectativas de que sea aceptada”.

Consultada por el descuento de los días de paro, alos docentes que se adhirieron a la medida de fuerza, la ministra comentó que en la paritaria no fue un tema a debatir: “Es un tema que ya no se habla”.

“Ha quedado claro que los días que no se trabajan son días que no se percibe el salario”, agregó.

El descuento no se realizaría en el mes de abril, ya que las Unidades de Gestión aún deben recolectar la información en cada una de las escuelas.