Este martes se firmó el acuerdo salarial entre la Municipalidad de Viedma y los gremios Soyem y UPCN, en el marco de la Mesa de la Función Pública. Se acordó un aumento salarial del 30% se implementará durante el primer semestre del 2016.

El acuerdo prevé incrementar los sueldos básicos del personal de planta permanente, contratados, docentes y cargos jerárquicos; de acuerdo al siguiente cronograma: Febrero 10%, Abril 10% y Junio 10%.

En todos los casos dichos porcentajes se aplican sobre los salarios básicos vigentes a diciembre de 2015.

El acuerdo fija el sueldo bruto mínimo municipal en $8.002 a partir del 1º de Febrero de 2016.

Se incrementará el tope para percibir las asignaciones familiares de conformidad con el cronograma de aumento del sueldo básico.

Se acordó que durante septiembre del corriente año las partes se volverán a reunir en éste ámbito.