«Los trabajadores de la Administración Pública de Río Negro queremos igualdad y equidad salarial»

«La herramienta útil a una verdadera democratización para los trabajadores es la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), a través del cual dejaremos atrás una institución del siglo pasado como la Función Pública, creada en una coyuntura determinada pero que ya tiene 20 años y representa un estamento cerrado y desactualizado», expresaron.

«Como UPCN consideramos que ya en pleno Siglo XXI la discusión debe ser otra, y la aprobación de un CCT puede sentarnos a los tres poderes del Estado provincial a discutir igualdad y equidad de salarios, tal como lo marca nuestra Constitución, principio que hoy está siendo quebrantado por el Poder Ejecutivo ya que a igual trabajo no se ofrece igual salario».

Por lo detallado es que proponemos a los distintos partícipes y bloques partidarios la discusión de un CCT para los trabajadores de esta provincia, a partir del cual se propondrá una verdadera igualdad de condiciones para todos los trabajadores del Estado rionegrino, sin distinción alguna.