“En el acta no consta el tema de descontar los días de paro”, dijo Cetera

La nueva oferta salarial del Gobierno es del 23%, que contempla un esquema de pago dividido en tres tramos: el primero corresponde a marzo, se liquidará con el salario de abril y será del 13%. Luego, 4,5% en junio y el 5,5% restante, en septiembre.

“Hoy simplemente hay un aumento en la propuesta de un 2%, y no consideramos que no hubiera un avance”, indicó Patricia Cetera, que luego reconoció: «En lo salarial es un incremento importante, pero nosotros tenemos la decisión de los no descuentos de los días de paro».

“Consideramos que el descuento no corresponde, de la misma manera que lo planteamos anteriormente. Los paros no fueron declarados inconstitucionales”, argumentó Cetera.

Luego continuó: “Weretilneck hizo un análisis muy certero en diciembre de lo que iba a ocurrir en el año, y realmente nos sorprendió que abiertamente diga que se iban a descontar los días de paro”.

“Si hay un análisis concreto de lo que comprende la propuesta, enmarcando que vamos a hacer la presentaciones que corresponda en el supuesto caso que vengan los descuentos, habría una aceptación de la propuesta”, sentenció.