El viernes UnTER definirá si acepta la propuesta salarial, o si el lunes hay paro docente

Tras realizar un análisis de la situación salarial actual y las distintas realidades que atraviesan los trabajadores de la educación en las diferentes regiones de la provincia, el sindicato exigió una recomposición salarial real, que impacte en el sueldo básico y en el neto, que sea remunerativa y bonificable; que ningún docente quede con su sueldo por debajo de la línea de probreza, que se eliminen todas las sumas por agente y sean todas por cargo.

Se reclamó también la necesidad de generar una mesa de revisión del nomenclador docente; se defendió la legitimidad del paro como medida de fuerza ante los reclamos salariales no escuchados por el Ministerio y se requirió la devolución de los descuentos realizados en los haberes del mes de junio.

Retomada la audiencia, los representantes del gobierno reformularon la oferta de recomposición salarial, que tiene un carácter trimestral, que incluye un incremento del 1% al básico para julio más $20.000 con criterio FONID que se liquidará en el ítem “Asignación Docente”; 1% en el básico para agosto más $10.000 con criterio FONID a liquidarse en el concepto “Asignación Docente”, y 1% al básico para septiembre más $10.000 con criterio FONID en el ítem “Asignación Docente”.

El gobierno propuso también una suma fija no remunerativa de $40.000 a pagar por planilla complementaria la última semana de julio, por agente y por única vez, que equipara el bono que recibieron el resto de los trabajadores estatales a fines del mes pasado.

La UnTER rechazó la vigencia de las resoluciones 5153/24 y 5154/24 que vulneran derechos de los trabajadores y reclamó su derogación, a la vez que exigió un correcto mecanismo de contralor y el respeto irrestricto del régimen de licencias docentes contemplado en la Resolución 233/98.

También se planteó la exigencia de que se instrumente el pago de un porcentaje de ubicación diferenciada para determinadas zonas de la provincia, que cuando se instrumentó el resto de la zonas ya percibían el concepto de ubicación. Y se reclamó por distintas situaciones que se dan en torno a la liquidación del ítem de movilidad, que acumula reclamos que no han tenido respuesta.

Compartimos el acta paritaria que será analizada y debatida en las asambleas de las Seccionales en los próximos días, para definir los mandatos que se llevarán al Congreso Extraordinario que se realizará el viernes 18 de julio en Roca – Fiske Menuco.