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Comienza la inscripción de los contratados para rendir el pase a Planta Permanente

Este viernes 14, comienza el periodo de adhesión para que unos 3.000 contratados puedan alcanzar su estabilidad laboral definitiva, con el pase a planta permanente.

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El gobernador Alberto Weretilneck ya firmó el decreto Nº 703 con el que se inicia el proceso.

“Todos los agentes que tengan la voluntad de pasar a planta permanente deberán postularse del 14 de junio al 14 de julio: tienen 30 días.”, puntualizó la secretaria del Consejo Provincial de la Función Pública, Isabel Tipping.

Los empleados tendrán que dirigirse a las oficinas de Recursos Humanos de los organismos donde trabajan con copia certificada del DNI, el certificado de antecedentes penales de la Provincia y, en el caso de aquellos que trabajan con niños y adolescentes, el certificado de Reincidencia que es Nacional. El límite para presentar la documentación es el 24 de julio.

El proceso continúa desde Recursos Humanos con el armado de todos los expedientes de los postulantes, que serán enviados a la Comisión Ejecutiva Central. La fecha límite de este paso es el 28 de agosto.

La Comisión tendrá tiempo hasta el 27 de septiembre para revisar la documentación y determinar quiénes están en condiciones de rendir el examen correspondiente de ingreso definitivo, previsto su inicio el 11 de noviembre y finalización, el 16 de diciembre.

El último paso será en enero y febrero, con los decretos efectivos del pase a planta permanente de cada uno y cada una de las trabajadoras.

-Del 14 de junio al 14 de julio, el personal temporario contratado por el Poder Ejecutivo deberá manifestar su voluntad de adherirse al pase a planta en las oficinas de Recursos Humanos.

-Hasta el 24 de julio, los empleados tienen tiempo de presentar la documentación.

-Del 25 de julio al 28 de agosto, Recursos Humanos realiza el armado de expedientes de los postulantes.

-Del 29 de agosto al 27 de septiembre, la Comisión Ejecutiva Central determina quién está en condiciones de rendir.

-Del 11 de noviembre al 16 de diciembre, se realizarán los exámenes.

-Finalmente, se firman los decretos.

UPCN participó de la 1era reunión entre la Comisión Ejecutiva Central de Ingreso a Planta y las áreas de RRHH

La UPCN participó de la primera reunión de la Comisión Ejecutiva Central de Ingreso a Planta Permanente (Ley 5354/19) con los referentes de RRHH de los distintos organismos del Poder Ejecutivo. Allí se explicó todo el procedimiento que se seguirá en la aplicación de la Ley de Ingreso a Planta y su Decreto Reglamentario (Nº 703/19).

Este es el noveno proceso de Ingreso a Planta Permanente del que participa la UPCN, nuestro acompañamiento será, como siempre, en cada una de las etapas del proceso que llevará estabilidad laboral a más de 3000 compañeros de toda la provincia. A través de nuestras 27 delegaciones atenderemos cada caso puntual de los compañeros que trabajan en las distintas localidades y en todas las zonas rurales donde el Estado presta servicios a los ciudadanos.

Los referentes gremiales designados para conformar la Comisión Ejecutiva Central del Ingreso a Planta son los secretarios Jorge Paniz y Mónica Miranda, ambos integrantes de la Mesa Directiva Provincial.

La Ley 5354/19 posibilitará el ingreso a la planta permanente de trabajadores de 3500 compañeros y según lo conversado en la reunión de la Función Pública, este nuevo proceso fue mejorado en base a la experiencia del pase anterior.