Ante la posible supresión de cargos en las escuelas por la baja de matrículas UnTER realizó una presentación

Reafirmamos nuestra posición en defensa de cada puesto de trabajo y advertimos sobre las graves consecuencias que la supresión de cargos y la proliferación de cargos a término generan en todos los niveles y modalidades: precarización laboral, discontinuidad pedagógica y debilitamiento de los equipos institucionales.

Sostenemos que la planificación educativa no puede basarse únicamente en criterios administrativos o en la baja matrícula, sino que debe contemplar las condiciones reales de las instituciones y las necesidades pedagógicas de las infancias y adolescencias.

Desde la UNTER exigimos que no se avance en el cierre de cargos y que cualquier modificación sea discutida en los ámbitos correspondientes, con participación real de las y los trabajadores de la educación.

Defender los cargos es defender la educación pública y el derecho social a una educación que cuide, acompañe y garantice igualdad de oportunidades.