Scalesi no fue a la reunión de la Función Pública y sus representantes entregaron una nota

UPCN, presentó una nota en el Consejo de la Función Pública, pero Juan Carlos Scalesi no participó de la reunión, si otros integrantes de la comisión.

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Jorge Paniz y Di Giacomo

Somos convocados como gremio integrante de este consejo, por modificación a la ley 3052 y en consecuencia como gremio mayoritario de los trabajadores de la administración pública provincial, venimos a detallar el reclamo que esta organización gremial pregona desde el año 2016 y 2017 y en el que insiste desde el mes de Noviembre/2017 a detallar:

1) Recomposición salarial por inflación de los años 2016 y 2017 que fueran acordados en actas del CPFP 1/ 2016 y 1/2017 (ACUERDOS DE BUENA FE ley 23551).

2) Propuesta del gobierno 15 % de aumento salarial año 2018 , U.P.C.N. solicita 8 % a partir del mes de Enero/18, 5 % Junio/18 , 2 % julio/18 y rediscusión en Agosto/18. Incluir en estos porcentajes el 5 % ofrecido por el gobierno nacional a la C.G.T. o el porcentaje que se acuerde.

3) Alcanzar el valor de los salarios familiares que son abonados a nivel nacional.

4) Indumentaria: que a la fecha de esta convocatoria, aún no se ha hecho efectiva, y cuyo valor se definió unilateralmente (La realidad es que no alcanza ni para zapatillas).

5) Planteamos el despropósito del pago de extensión horaria en todos los Organismo (vergüenza nacional) no se abona ni el 20 % del valor de la hora normal de trabajo.

6) Actas 2016/2017, promociones automáticas (incumplimiento) y los retroactivos particularmente en el Ministerio de Salud Pública no se han hecho efectivos desde el mes de Marzo/2017. Cinco (5) expedientes ley 1844 y tres ( 3 ) expedientes ley 1904.

7) Contemplar un aumento en los puntos de guardia para ENFERMERIA del agrupamiento 3ro de la Ley 1904.

8) Darle trámite a los proyectos para incentivos al personal de personas Jurídicas; Lotería; Ministerio de Gobierno, entre otros
9) Incorporar al básico el concepto de Complemento al Mínimo de las Categorías 1 a 8 de la Ley 1844.

10) Reconstrucción de la carrera de los agentes (ex Saersa) reincorporados al Estado.

11) Poner en práctica el escalafón laboral previsto en la Ley 3487, en consonancia con la Modernización del Estado.

12) Estuvimos a disposición de cualquier discusión inherente a mejorar la actualidad salarial, capacitación y carrera administrativa de los trabajadores/as de la Administración Pública provincial, (sólo recibimos desplantes y actitudes alteradas, que no mejoran la construcción colectiva que tanto pregonan los representantes gubernamentales).

13) Queremos dejar constancia de que participamos de esta primera reunión posterior a la reforma de la Ley 3052, dejando expresa constancia que plantearemos la nulidad de dichas modificaciones de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 23551.