Municipales de Viedma aceptaron el 20,7% de aumento salarial

La última propuesta del Ejecutivo municipal, del 20,7%, fue aceptada por mayoría este jueves por los gremios SOYEM y UPCN.

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La oferta aceptada es del 5% para marzo, 5% en abril, y 6% en el mes de junio, un 2% en julio y otro 2% en septiembre.

La asamblea se realizó en horas de la mañana de este jueves, en la plaza San Martín de Viedma. Allí, se votó por mayoría la aceptación de la propuesta.

“Estamos contentos y creo que no es una mala negociación”, comentó en Lo Principal el secretario general de SOYEM, Emilio Recachuck.

Esta propuesta fija el mínimo municipal en 12. 372 pesos a partir del mes de marzo, además de abonar desde el abril los montos del salario familiar vigentes en Nación.

También incrementa el porcentaje que se abona por antigüedad; a partir de los 17 años, desde el actual 1 por ciento por año, se pasará al 2 por ciento, en el transcurso de tres años, de la siguiente manera: desde abril de 2018 al 1,30 por ciento anual, desde abril de 2019 en 1,60 por ciento por año, y a partir de 2020 un 2 por ciento por año.