“Los trabajadores de la Administración Pública de Río Negro queremos igualdad y equidad salarial”

“Como gremio mayoritario y responsable, lejos de las coyunturas políticas partidarias y a la par de la realidad de todos los trabajadores que representamos, que son de diferentes partidos e ideologías, la UPCN sugiere al Poder Ejecutivo y en su defecto al Legislativo, que se discuta una opción realmente democratizadora e imparcial para el mapa sindical rionegrino.

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Juan Carlos Scalesi

“La herramienta útil a una verdadera democratización para los trabajadores es la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), a través del cual dejaremos atrás una institución del siglo pasado como la Función Pública, creada en una coyuntura determinada pero que ya tiene 20 años y representa un estamento cerrado y desactualizado”, expresaron.

“Como UPCN consideramos que ya en pleno Siglo XXI la discusión debe ser otra, y la aprobación de un CCT puede sentarnos a los tres poderes del Estado provincial a discutir igualdad y equidad de salarios, tal como lo marca nuestra Constitución, principio que hoy está siendo quebrantado por el Poder Ejecutivo ya que a igual trabajo no se ofrece igual salario”.

Por lo detallado es que proponemos a los distintos partícipes y bloques partidarios la discusión de un CCT para los trabajadores de esta provincia, a partir del cual se propondrá una verdadera igualdad de condiciones para todos los trabajadores del Estado rionegrino, sin distinción alguna.